Paiement du dédommagement au lieu de l'indemnité des congés payés

Exemple : vos congés payés de l'année 2023 sont échus au 01/01/2025. Vous pouvez nous demander un dédommagement du 01/01/2025 jusqu'au 31/12/2025. Si vous déposez votre demande avant le 01/01/2025, nous ne pouvons pas vous verser de dédommagement.

Quelle est la suite ?

Dès que nous aurons vérifié votre demande et si vous remplissez toutes les conditions préalables, nous vous verserons l'argent. Cela peut durer jusqu'à 12 semaines.

Montant de votre droit

Veuillez noter que l’indemnité de congés payés est plus élevée que le dédommagement. Que cela signifie-t-il pour vous ? Si vous prenez des congés, votre employeur vous paye une indemnité de congés payés d’un montant supérieur à celui du dédommagement que vous demanderiez ultérieurement chez nous. L’indemnité de congés payés est de 14,25 % de votre salaire. Le dédommagement est de 12,5 % de votre salaire.

Exemple : un salarié manuel a encore droit à une indemnité de congés payés de 200 EUR pour l’année en cours. S’il prend des congés payés au cours de son détachement, son employeur lui paye ces 200 EUR d’indemnité de congés payés.

Si le salarié manuel ne prend plus de congés au cours de son détachement et demande plus tard le dédommagement chez nous, nous lui verserons 175 EUR.

Le paiement de dédommagement est assujettie aux impots.