Ejemplo: Sus vacaciones de 2023 expiraron el 1 de enero de 2025. Puede solicitarnos una indemnización desde el 1 de enero de 2025 hasta el 31 de diciembre de 2025. Si envía la solicitud antes del 1 de enero de 2025, no podremos pagarle ninguna indemnización.
Que va a pasar después?
Una vez que hayamos verificado su solicitud y que cumple todos los requisitos, el abonaremos el pago. Esto puede tardar hasta 12 semanas.
Importe de su derecho
Tenga en cuenta que el pago de vacaciones es superior a la indemnización. ¿Qué significa esto para usted? Si coge vacaciones, su empresario le abonará un pago de vacaciones más elevada que si después nos solicita una indemnización. En el caso del pago de vacaciones, percibirá el 14,25 % de su salario. En el caso de la indemnización, percibirá el 12,5 % de su salario.
Ejemplo: Un trabajador sigue teniendo derecho a un pago de vacaciones de 200 EUR en el año en curso. Si toma vacaciones retribuidas durante su desplazamiento, su empresario le abona este pago de vacaciones de 200 EUR.
Si el trabajador no toma las vacaciones durante su desplazamiento y más tarde nos solicita una indemnización, le abonaremos 175 EUR.
La indemnización está sujeta a impuestos.