İzin ve izin parası
Almanya´ya gönderilmiş bir işçi olarak ücretli izin hakkına sahipsiniz. İzin günlerinizin sayısı Almanya´da çalıştığınız süreye bağlıdır.
Her 12 günlük çalışmadan sonra, hesabınıza bir izin günü geçiyor. Yani ayda 2,5 günü yapar. Almanya´da bir yıl boyunca çalışıyorsanız, 30 gün izin hakkınız vardır. Cumartesi, Pazar ve resmi tatil günleri çalışma günü değildir, bu günlerde izin günü kullanmamalısınız.
Yılın sonunda (Aralık) hala izin günleriniz varsa, bunları bir sonraki yıl almanız yeterlidir.
Yarım izin günleri (veya fazlası) devam eden yılda (Ocak-Aralık) aşağı doğru yuvarlanır. Örnek: 2,5 İzin günü = 2 İzin günü
Yeni yılın başında bunlar yukarı doğru yuvarlanır. Örnek: 2,5 İzin günü = 3 İzin günü
İzin parası
İzin, ücretli izin demektir. Bu, işvereninizin siz izindeyken size izin parası ödediği anlamına gelir.
İzin parası, şu ana kadar Almanya´da kazandığınız brüt ücretinizin % 14,25´i kadardır.
İşveren değişikliği
Gönderme esnasında başka bir inşaat şirketine geçiş yaparsanız, biriktirdiğiniz izini (gün ve para) yeni işvereninizde kullanabilirsiniz. Bu durumda yeni işvereninizin Almanya veya yurtdışında yerleşik olması fark etmez.