Tazminat için şartlar
İşçiniz en az 3 ay boyunca Almanya'daki şantiyelerde çalışmadıysa tazminat için bize başvurabilir.
İşçiniz talepte bulunmadan önce yine Almanya´da bir şantiyede çalışıyorsa, bu ücretli izin günlerini aktüel işvereninden alabilir.
Sosyal sigorta ve vergi
Tazminat sosyal sigortaya tabi´dir. Bu, her tazminattan belirli bir yüzdeliğini kesip size havale edeceğimiz anlamına geliyor. Sizde bu parayı anavatanındaki yetkili sosyal sigorta dairesine ödemelisiniz.
Polonyada sosyal sigortaya tabi olan işçiler için parayı direk yetkili sosyal sigorta dairesine (ZUS) ödüyoruz.
Biz bunun dışında gelir vergisi (yüzde 20) ve dayanışma vergisi (yüzde 1,1) için toplu bir miktarı Wiesbaden vergi dairesine ödüyoruz. Buna kanunca mecburuz.
Hakkı düşmüş tazminat için şartlar
İşçiniz ücretli iznini daha gelecek yılın sonuna kadar kullanabilir.
Örnek: 2021´den kalan izin haklarını 31.12.2022´e kadar kullanabilir.
Hakların müddeti gecmişse, işçiniz bizden kendisine izin parasının (hakkı düşmüş izin tazminatı) ödenmesini talep edebilir. Bu başvuruyu bir yıl içerisinde yapmalı.
Örnek: 2020 yılında müddeti geçmiş izin hakları için işçiniz bize 01.01.2022´den 31.12.2022´e kadar bir hakkı düşmüş izin tazminatı talebinde bulunabilir.
Vergi yükümlülüğü
Biz bunun dışında gelir vergisi (yüzde 20) ve dayanışma vergisi (yüzde 1,1) için toplu bir miktarı Wiesbaden vergi dairesine ödüyoruz. Buna kanunca mecburuz.
Hakkı düşmüş izin tazminatı sosyal sigortaya tabi değildir.