Exemplu: Concediul dv. din anul 2024 a decăzut la 01.01.2025. Puteți să ne solicitați o despăgubire în perioada 01.01.2025 - 31.12.2025. Dacă depuneți cererea înainte de 01.01.2025, nu vă putem plăti despăgubirea.
Ce se întâmplă în continuare?
După ce verificăm cererea și dacă îndepliniți toate condițiile, vă plătim banii. Acest lucru poate dura până la 12 săptămâni.
Cuantumul dreptului dumneavoastră
Vă rugăm să rețineți că banii de concediu au o valoare mai mare decât despăgubirea. Ce înseamnă acest lucru pentru dumneavoastră? Atunci când beneficiați de concediu, angajatorul dumneavoastră vă va plăti o indemnizație de concediu mai mare decât dacă ați solicita ulterior o despăgubire din partea noastră. În cazul banilor de concediu, primiți 14,25 % din salariu. În cazul despăgubirii, primiți 12,5 % din salariu.
Exemplu: Un angajat are în anul în curs încă dreptul la bani de concediu de 200 EUR. Dacă își ia concediu plătit în timpul detașării, angajatorul îi plătește această indemnizație de concediu de 200 EUR.
În cazul în care angajatul nu își mai ia niciun concediu în timpul detașării și mai târziu ne solicită o compensare, îi vom plăti 175 de euro.
Despăgubirea este supusă impozitării.