Procedura de concediu şi baza legislativă
Pentru industria germană a construcțiilor există o procedură de concediu specială la care trebuie să participe toți angajatorii Această procedură este valabilă pe tot teritoriul Germaniei. Și dv. sunteți obligat să participați la procedura de concediu dacă detașați salariați pe șantierele din Germania.
Procedura de concediu funcționează astfel:
Salariatul își „economisește" drepturile de concediu la fiecare angajator și își transferă aceste drepturi la următorul anagajator. Dacă dorește să ia concediu, poate să beneficieze de toate zilele de concediu economisite la angajatorul său actual.
Pentru ca acest sistem să funcționeze, fiecare angajator plătește la noi o contribuție stabilită pentru salariații săi. Prin aceasta se finanțează drepturile de concediu ale salariaților. Astfel nu sunt dezavantaje financiare pentru angajatorul care acordă la final concediu.
Economia construcțiilor se diferențiază mult de celelalte sectoare în anumite privințe:
- continua schimbare a locului de desfășurare al activității (șantiere).
- la vremea nefavorabilă și iarna, există regulat incapacitate de muncă.
Din acest motiv, mulți salariați din sectorul construcțiilor schimbă o dată sau de mai multe ori în an angajatorul. Acest lucru determină unele dezavantaje – chiar și la concediu.