Após cada 12 dias de trabalho, fica creditado com um dia de férias. Ou seja, 2,5 dias por mês. Se trabalhar na Alemanha durante um ano inteiro, tem direito a 30 dias de férias. Os sábados, domingos e feriados não são dias úteis, pelo que não necessita de férias para estes dias.
Se ainda tiver dias de férias no final do ano (dezembro), pode gozá-los no ano seguinte.
Meios dias de férias (ou mais) são reduzidos no ano em curso (janeiro a dezembro).
Exemplo: 2,5 dias de férias = 2 dias de férias
São arredondados no início do novo ano.
Exemplo: 2,5 dias de férias = 3 dias de férias
Subsídio de férias
Férias significa férias pagas. Isto significa que a sua entidade patronal lhe paga o subsídio de férias durante as suas férias.
O subsídio de férias é de 14,25% do seu salário bruto que recebeu até à data na Alemanha.
Mudança de empresa
Se mudar para outra empresa de construção durante o seu destacamento, pode tirar as suas férias acumuladas (dias e dinheiro) com a sua nova entidade patronal. Não importa se a sua nova entidade patronal está sediada na Alemanha ou no estrangeiro.