Voorbeeld: Een werknemer werd door zijn werkgever tot 30 juni gedetacheerd op een bouwplaats in Duitsland. Daarna keerde de werknemer terug naar zijn thuisland. Vanaf 01.10. kan de werknemer bij ons een vergoeding aanvragen.
Hoe gaat het verder?
Zodra wij uw aanvraag hebben gecontroleerd en u aan alle voorwaarden voldoet, betalen wij u het geld. Dit kan tot 12 weken duren.
Bedrag van uw aanspraak
Houd er rekening mee dat het vakantiegeld hoger is dan de vergoeding. Wat betekent dit voor u? Wanneer u vakantie opneemt, zal uw werkgever u meer vakantiegeld betalen dan wanneer u later een vergoeding van ons aanvraagt. Bij vakantiegeld krijgt u 14,25% van uw loon. Bij compensatie krijgt u 12,5% van uw loon.
Voorbeeld: Een werknemer heeft in het lopende jaar nog recht op 200 EUR vakantiegeld. Als hij betaald verlof opneemt tijdens zijn detachering, betaalt zijn werkgever hem dit vakantiegeld van 200 euro. Als de werknemer tijdens zijn detachering geen verlof meer opneemt en later bij ons om vergoeding vraagt, betalen wij hem 175 euro.
Als u overstapt naar een loondienstverband of een leercontract, betalen wij u de vergoeding direct na het einde van uw dienstverband als commercieel medewerker in de bouw. Stuur ons een kopie van uw arbeids- of opleidingscontract.
De vergoeding is onderhevig aan sociale verzekering en belasting.
Werkt u weer in Duitsland en hebt nog verlof over?
Hebt u nog geen uitbetaling van uw vakantiegeld aangevraagd en werkt u weer op een bouwplaats in Duitsland? Dan kunt u uw betaalde vakantie opnemen bij uw huidige werkgever.