Na elke 12 werkdagen krijgt u één vakantiedag. Dat zijn 2,5 dagen per maand. Als u een heel jaar in Duitsland werkt, hebt u recht op 30 vakantiedagen. Zaterdagen, zondagen en feestdagen zijn geen werkdagen, dus voor deze dagen hebt u geen vakantiedagen nodig.
Als u aan het eind van het jaar (december) nog vakantiedagen over hebt, neemt u die gewoon in het volgende jaar op.
Halve vakantiedagen (of meer) worden naar beneden afgerond in het lopende jaar (januari tot december). Voorbeeld: 2,5 vakantiedagen = 2 vakantiedagen
Ze worden naar boven afgerond aan het begin van het nieuwe jaar. Voorbeeld: 2,5 vakantiedagen = 3 vakantiedagen
Vakantiegeld
Vakantie is betaald verlof. Dit betekent dat uw werkgever u vakantiegeld betaalt tijdens uw vakantie.
Het vakantiegeld bedraagt 14,25% van het brutoloon dat u tot nu toe in Duitsland hebt verdiend.
Verandering van werkgever
Als u tijdens uw detachering naar een ander bouwbedrijf overgaat, kunt u uw opgebouwde vakantie (dagen en geld) bij uw nieuwe werkgever opnemen. Het maakt niet uit of uw nieuwe werkgever in Duitsland of in het buitenland gevestigd is.