Vakantieprocedures en rechtsgrondslagen
Er is een speciale vakantieprocedure voor de Duitse bouwsector waaraan alle werkgevers moeten deelnemen. Deze vakantieprocedure geldt overal in Duitsland. U bent ook verplicht om aan deze procedure deel te nemen als u werknemers naar bouwplaatsen in Duitsland detacheert.
De vakantieprocedure werkt als volgt: De werknemer "spaart" vakantierechten op bij elke bouwwerkgever en neemt deze mee naar de volgende bouwwerkgever. Als hij vakantie wil opnemen, kan hij alle vakantiedagen opnemen die hij bij zijn huidige werkgever heeft opgespaard.
Om dit systeem te laten werken, betalen alle bouwwerkgevers ons een vaste maandelijkse bijdrage voor hun werknemers. Hiermee worden de vakantierechten gefinancierd. Dit betekent dat de werkgever die uiteindelijk de vakantie toekent geen financiële nadelen heeft.
De bouwsector is in sommige opzichten heel anders dan andere sectoren:
- Er zijn voortdurend wisselende werklocaties (bouwplaatsen).
- Bij slecht weer en in de winter wordt het werk regelmatig geannuleerd.
Daarom veranderen veel werknemers in de bouw één of meerdere keren per jaar van werkgever. Dit leidt tot een aantal nadelen - waaronder vakantie.