Maandelijkse melding indienen

Overwerktoeslagen

Als uw werknemer meer uren werkt dan hij zou moeten volgens zijn standaardarbeidstijd, heeft hij recht op extra loon voor deze uren (overwerktoeslag).

De standaard werktijden zijn vastgelegd in de arbeidsovereenkomst en in de regelgeving van uw thuisland.

De overwerktoeslag bedraagt 25% van het uurloon. U betaalt dit geld aan uw werknemer bovenop het uurloon. Overwerktoeslagen maken ook deel uit van het brutoloon. Vermeld daarom ook de overwerktoeslagen in de maandelijkse melding.

Overige toeslagen

U bent ook verplicht deze toeslagen te betalen:

• Nachtwerk
• Werk op zon- en feestdagen
• Hardheidstoeslagen

Als de toeslagen niet belastingplichtig zijn, zijn er geen bijdragen aan de vakantieregeling te betalen. Tel deze toeslagen daarom niet op bij het brutoloon als u uw bijdrage aan ons berekent.

Als uw werknemers tijdens hun detachering vakantie opnemen, betaalt u hen vakantiegeld (= vakantievergoeding). U voert de vakantiedagen en het bedrag aan vakantiegeld ook in de maandelijkse melding in. Het vakantiegeld maakt deel uit van het brutoloon.