Condizioni per la liquidazione
Il lavoratore può presentarci la richiesta per la liquidazione quando non ha più lavorato in cantieri in Germania per almeno 3 mesi.
Se il lavoratore torna a lavorare in Germania prima di aver presentato la richiesta, può prendere questi giorni di ferie retribuiti con il datore di lavoro del momento.
Previdenza sociale e imposta
La liquidazione è soggetta all’obbligo di assicurazione sociale. Ciò significa che da ogni liquidazione viene detratta una percentuale fissa che la nostra organizzazione vi trasmette. Questo importo deve essere poi versato da voi all’organismo di assicurazione sociale competente nel vostro paese di provenienza.
Per lavoratori soggetti all’obbligo di assicurazione sociale in Polonia inviamo l’importo direttamente all’organismo di assicurazione sociale competente (ZUS).
La nostra organizzazione versa inoltre un importo forfettario per l’imposta sul lavoro subordinato (20 %) e l’addizionale di solidarietà (1,1 %) all’Agenzia delle Entrate di Wiesbaden, come siamo tenuti a fare per legge.
Condizioni per l’indennizzo
Il lavoratore può prendere le ferie retribuite entro la fine dell’anno successivo.
Esempio: può usufruire delle ferie maturate nell’anno 2021 entro il 31.12.2022.
Se i diritti sono decaduti, il lavoratore può richiedere a noi il pagamento dell’indennità di ferie (indennizzo). La richiesta deve essere presentata entro un anno.
Esempio: per i diritti alle ferie decaduti del 2020 il lavoratore può presentare alla nostra organizzazione una richiesta di indennizzo dall'01.01.2022 al 31.12.2022.
Obbligo fiscale
La nostra organizzazione versa inoltre un importo forfettario per l’imposta sul lavoro subordinato (20 %) e l’addizionale di solidarietà (1,1 %) all’Agenzia delle Entrate di Wiesbaden, come siamo tenuti a fare per legge.
L’indennizzo non è soggetto all’obbligo di assicurazione sociale.