Minden 12 ledolgozott nap után jár egy nap szabadság. Ez havonta 2,5 napot jelent. Egy Németországban ledolgozott teljes év idejére 30 nap szabadság jár. Mivel a szombatok, vasárnapok és ünnepnepok nem számítanak munkanapoknak, ezekre nem lehet szabadságot igényelni.
Ha év végén (decemberben) Ön még rendelkezik szabadságnapokkal, ezeket magával viheti a következő évre.
A fél (vagy ennél több) szabadságnapo(ka)t a (januártól decemberig terjedő) naptári év alatt lefele kerekítjük. Példal: 2,5 nap szabadság = 2 nap szabadság
Ezeket év elején felfele kerekítjük. Példa: 2,5 nap szabadság = 3 nap szabadság
Szabadságpénz
A szabadság fizetett szabadságot jelent. Értelemszerűen munkáltatója Önnek szabadságpénzt fizet ki szabadsága idejére.
A szabadságpénz a Németországban keresett bruttóbér 14,25 % -a.
Munkáltató változtatása
Ha Ön a kiküldetés ideje alatt új építőipari munkáltatóhoz vált, a felgyűjtött szabadságot (szabadságnapokat és szabadságpénzt) kérheti az új munkáltatójánál. Itt nem mérvadó, hogy a munkáltató vállalatának Németországban vagy külföldön van-e a székhelye.