Minimálbér
A 2021-es évvel bezárólag a német építőiparban külön minimálbérek voltak érvényben. 2022-vel kezdődően a Németországban törvény által meghatározott minimálbér érvényesül. Önt munkáltatója nem bérezheti a néemetországi munkavégzés ideje alatt ennél kevesebb bérrel.
Pótdíjak
A kiküldetés ideje alatt Ön túlóra teljesítésekor, éjszakai munkavégzés, vasárnap ill. munkaszüneti/ ünnepnapi munkavégzés idejére pótdíjra jogosult.
Ugyanígy érvényesül a veszélyességi pótlék is.
Kiküldetési költségek és szállás
A kiküldetés költségei (pl. kiutazás, ellátás, szállás) nem tartoznak a minimálbérbe. Ezeket a munkáltatónak minimálbéren felül kell díjazni.
A munkáltató kiküldetési pótlékot fizet Önnek a kiküldetés idejére? Ez a pótlék is, akárcsak a kiküldetési költségek, a minimálbéren felül fizetendő.
Kivétel: a munkáltatóval munkaszerződésben foglalt ettől eltérő megállapodás.
Amennyiben munkáltatója Önnek szállást biztosít, ennek körülményei meg kell feleljenek a Németországban ezekre érvényes előírásoknak. Értelemszerúen a szállásnak a megfelelő bútorzatot, mint asztal, szék, ágy valamint tisztálkodást szolgáló mellékhelységeket is kell tartalmaznia.
12 hónapot meghaladó kiküldetés
Ha az Ön kiküldetése meghaladja a 12 hónapot, úgy a német munkavállalók munkafeltételei vonatkoznak Önre is. Az Ön munkáltatója meghosszabbíthatja ezt az időszakot 18 hónapra. Ehhez a munkáltatónak közölnie kell a vámhatóság fele a kiküldetés meghosszabbításának indoklását.