Szabadságolási eljárás és jogi alapok
A német építőiparban tehát különleges szabadságolási eljárás van érvényben, melyen a részvétel kötelező jellegű. Az eljárás Németország egész terültén érvényes. Amennyiben Ön németországi építkezéseken kiküldetés keretében munkavállalókat foglalkoztat, az Ön vállalatának is részt kell vennie az eljáráson.
A szabadságeljárás a következőképp működik:
A munkavállaló munkája során szabadságjogosultságot „gyűjt“, melyet magával visz a következő munkáltatójához. Amennyiben szabadságot szeretne igényelni, meglévő szabadságnapjait kérvényezheti az aktuális munkáltatójánál.
A rendszer úgy működik, hogy minden éítőipari munkáltató befizet intézményünkhöz egy meghatározott összegű járulékot. Ezzel megtörténik a szabadságjogosultságok finanszírozása. Így az aktuális munkáltató nem kerül hátrányos anyagi helyzetbe a szabadság engedélyezésekor.
Az építőipar néhány tekintetben jelentősen különbözik az egyéb szakmai területektől, mivel:
- a munkateljesítés helye folyamatos változásban van (építkezések).
- időjárás és évszakok miatt folyamatos munkakiesés fordulhat elő.
Fenti okokból adódóan a munkavállalók az év folyamán többször is váltanak munkáltatót. Ez hátrányos állapothoz vezet, szabadság szempontjából is.