Kinek kell résztvenni az eljáráson
Egy külföldi székhelyű építőipari vállalatnak akkor kell résztvennie a szabadságolási eljáráson, ha egy építőipari szerződés teljesítését vállalja Németország területén és a munkálatok teljesítéséhez ipari munkavállalókat küldet ki Németországba.
Az Ön vállalata építőipari vállalatnak minősül, amennyiben az Ön munkavállalói tevékenységük túlnyomó idejében építési munkálatokat végeznek. Csak a munkában eltöltött órák száma mérvadó. Egyéb tényezők, mint bér vagy bevétel, nem játszanak szerepet.
Az építőiparhoz tartozó tevékenységek az építőipari kollektív szerződésekben vannak ősszefoglalva. Amennyiben Ön bizonytalan vállalkozásának járulékfizetési kötelezettségét illetően, úgy szíves megkeresését kérjük itt. Intézményünk elbírálja az eljáráson való részvétel kötelezettségét.
Ipari munkavállalók
Ipari munkavállalónak minősülnek azon dolgozók, akik saját fizikai erejükkel és/vagy építőipari gépek, műszaki berendezések segítségével építőipari munkálatokat végeznek.
A segédmunkát végző munkavállalók is ipari munkavállalóknak számítanak. Segédmunkásnak minősülnek például a takarítással, karbantartással megbízott munkavállalók.
Nem sorolhatók ipari munkavállalókhoz az építkezés felügyeletével megbízott, munkavégzésük idejének túlnyomó részében nem fizikai munkát teljesítő munkavállalók, illetve azon munkavállalók, akik tervezői, adminisztratív vagy irodai munkát végeznek.
Mentesség az eljárás alól
Több európai országban létezik intézményünkhöz hasonló szabdságpénztár:
- Belgium: Office Nationale de la Sécurité Sociale – ONSS und Office Patronal d'Organisation et Contrôle des Régimes de Sécurité d'Existence – OPOC
- Dánia: atp-FerieKonto
- Franciaország: Congés Intempéries BTP Union des Caisses de France – CIBTP
- Olaszország: Commissione Nazionale Paritetica per le Casse Edili – CNCE
- Ausztria: Bauarbeiter- Urlaubs- und Abfertigungskasse – BUAK
Ön már járulékot fizet a kiküldetett munkavállalói után a fenti intézmények egyikénél? Az ezt tanusító iratok benyújtása után mentesítjük a német szabadságeljáráson való részvétel alól.
Munkaerő átengedés és kölcsönzés
Kölcsönbeadott Ön állományából olyan munkvállalót, aki németországi építkezésen fog dolgozni? Ebben az esetben Önnek mint kölcsönadónak kell járulékot fizetnie a kölcsönbeadott munkavállalók után intézményünkhöz. Ezenkivül a kölcsönbeadott munkavállalókat német minimálbérrel kell bérezni.
Felhívjuk szíves figyelmét, hogy az építőiparon belül a kölcsönzés rendszerint nem megengedett és csak szigorú feltételek mellett lehetséges.