Kiküldetés költségei és szállás
A kiküldetés költségei (kiutazás, ellátás és szállás) nem részei a minimálbérnek. Ezeket a munkáltatónak béren felül kell biztosítania munkavállalói részére.
Ön a németországi kiküldetés idejére munkavállalóinak kiküldetési pótlékot fizet? Ez is, hasonlóan a kiküldetési költségekhez, minimálbéren felül fizetenő.
Kivételt képeznek ez alól a munkaszerződésben foglalt, fentiektől eltérő megállapodások.
A munkavállalóknak biztosított szálláskörülmények meg kell feleljenek a Németországban érvényes előírásoknak. Így például a szálláshelynek biztosítania kell a lakó- és alvási feltételeket, beleértve a bútorokat mint ágy, asztal, szék, szekrény, valamint tisztálkodási feltételeket (fürdőszobát) is.
12 hónapot meghaladó kiküldetés
Ha a munkavállalók kilüldetése meghaladja a 12 hónapot, úgy ezekre egyéb, német joszabályok által előírt munkafeltételi szabályok is vonatkoznak, mint:
- ünnepnapok bérezése
- az általánosérvényűnek nyilvánított kollektív szerződésben megfogalmazottak (például: átlagos heti 40 munkaóra)
- szülői szabadság (nem családi pótlék)
- gondozás idejére járó jogosultság
Fenti jogosultságok határidejét meg lehet 18 hónapra hosszabbítani. Ennek ügyében a vámhivatalhoz be kell nyújtani a kiküldetési időszak meghosszabbításának indoklását.