Godišnji odmor i novac za godišnji odmor
Kao izaslani posloprimac u Njemačkoj, imate pravo na plaćeni godišnji odmor. Broj dana godišnjeg odmora ovisi o tome, koliko dugo radite u Njemačkoj.
Nakon svakih 12 radnih dana biti će vam priznat jedan dan godišnjeg odmora. To je 2,5 dana u mjesecu. Ako u Njemačkoj radite cijelu godinu, onda imate pravo na 30 dana godišnjeg odmora. Subote, nedjelje i praznici nisu radni dani, pa vam za ove dane nije potreban godišnji odmor.
Ako do kraja godine (prosinac) imate još preostalih dana godišnjeg odmora, jednostavno ih iskoristite u sljedećoj godini.
Pola dana godišnjeg odmora (ili više) zaokružuju se prema dolje u tekućoj godini (od siječnja do prosinca). Primjer: 2,5 dana godišnjeg odmora = 2 dana godišnjeg odmora
Početkom nove godine zaokružuju se prema gore. Primjer: 2,5 dana godišnjeg odmora = 3 dana godišnjeg odmora
Novac za godišnji odmor
Odmor znači plaćeni godišnji odmor. To znači, da vam poslodavac plaća novac za godišnji odmor dok ste na godišnjem odmoru.
Novac za godišnji odmor iznosi 14,25% vaše bruto plaće, koju ste do sada ostvarili u Njemačkoj.
Promjena poslodavca
Ako tijekom vašeg izaslanja prijeđete u drugu građevinsku tvrtku, odmor koji ste uštedjeli (dane i novac) možete iskoristiti kod svog novog poslodavca. Pri tome nije važno, da li vaš novi poslodavac ima sjedište u Njemačkoj ili u inozemstvu.