Postupak za godišnji odmor i pravna osnova
Za njemačko građevinarstvo postoji poseban postupak za godišnji odmor, na kojem moraju sudjelovati svi poslodavci. Taj postupak za godišnji odmor primjenjuje se svugdje u Njemačkoj. Također ste dužni sudjelovati na ovom postupku, ako upućujete posloprimce na gradilišta u Njemačkoj.
Postupak za godišnji odmor funkcionira na sljedeći način: Posloprimac "štedi" prava na godišnji odmor kod svakog građevinskog poslodavca i nosi ih sa sobom do sljedećeg građevinskog poslodavca. Ako želi koristiti godišnji odmor, može uzeti sve ušteđene dane godišnjeg odmora kod svog sadašnjeg poslodavca.
Kako bi ovaj sustav funkcionirao, svi građevinski poslodavci plaćaju kod nas mjesečno jedan fiksni doprinos za svoje posloprimce. To se koristi za financiranje prava na godišnji odmor. Na taj način poslodavac, koji na kraju odobri godišnji odmor, nema financijskih nedostataka.
Građevinarstvo se na neki način jako razlikuje od ostalih poslovnih grana:
- Stalno se mijenjaju mjesta rada (gradilišta).
- Po lošem vremenu i zimi su redoviti izostanci s posla.
Zato mnogi posloprimci u građevinarstvu jednom ili nekoliko puta godišnje mijenjaju poslodavca. To dovodi do nekoliko nedostataka – čak i u pogledu na godišnji odmor.