Řízení dovolené a právní základy
Pro německé stavebnictví existuje zvláštní Řízení dovolené, kterého se musí zúčastnit všichni zaměstnavatelé. Toto Řízení dovolené platí všude v Německu. Také Vy jste povinni se tohoto Řízení účastnit, pokud vysíláte pracovníky na stavby do Německa. Řízení dovolené probíhá takto:
Zaměstnanec si „spoří" nároky na dovolenou u každého stavebního zaměstnavatele a nechává si je převést k dalšímu stavebnímu zaměstnavateli. Pokud si chce vzít dovolenou, může si čerpat veškeré naspořené dny dovolené u svého aktuálního zaměstnavatele.
Aby tento systém fungoval, platí nám všichni zaměstnavatelé ve stavebnictví za své zaměstmance měsíčně pevně stanovený příspěvek. Tímto jsou nároky na dovolenou financované. Ten zaměstnavatel, který dovolenou nakonec poskytne, nemá tak žádné finanční nevýhody.
Stavebnictví se od ostatních odvětví liší v mnoha ohledech:
- Neustále se střídající pracoviště (stavby).
- Pravidelné pracovní výpadky při nepříznivém počasí a v zimě.
Z tohoto důvodu hodně zaměstnanců ve stavebnictví střídá jednou nebo i několikrát do roka svého zaměstnavatele. To vede k určítým nevýhodám – také u dovolené.