Odevzdání měsíčního hlášení

Příplatky za přesčasy 

Pracuje Váš zaměstnanec více hodin, než by musel pracovat během standartní hodinové doby, pak má nárok na příplatek za tyto hodiny (příplatek za přesčasy).

Jak vysoká je standartni hodinové doba je uvedeno v pracovní smlouvě a ve vnitrostátních právních předpisech.

Příplatky za přesčasy činí 25 % hodinové mzdy. Tyto peníze platíte Vašemu zaměstnanci ještě k hodinové mzdě. Příplatky za přesčasy patří k hrubé mzdě, proto je také prosím hlašte v měsíčním hlášení.

Další příplatky 

Rovněž jste povinnen platit tyto příplatky:

• noční práce
• práce v neděli a o svátcích 
• příplatky za práce ve ztížených podmínkách

Pokud nepodléhají příplatky zdanění, nepřipadnou na ně žádné příspěvky z řízení dovolené. Nezahrnujte tedy tyto příplatky k hrubé mzdě při výpočtu příspěvku.

Čerpá Váš zaměstnanec během vyslání dovolenou, zaplatíte mu náhradu mzdy za dovolenou (= příspěvek na dovolenou). Dny dovolené a výši mzdy za dovolenou uvádíte také v měsíčním hlášení. Mzda za dovolenou je zahrnuta v hrubé mzdě.