Příklad: Zaměstnanec byl svým zaměstnavatelem vyslán na stavbu do Německa do 30. června. Poté se zaměstnanec vrátil do své země. Od 1.10. může zaměstnanec požádat o odškodnění.
Jak pokračovat dál ?
Po konrole Vaší žádosti a splnění všech podmínek Vám vyplatíme peníze. Toto může trvat až 12 týdnů.
Výše Vašeho nároku
Vezměte prosim na vědomí, že náhrada mzdy za dovolenou je vyšší než proplaceni dovolené. Co to pro Vás znamená? Pokud čerpáte dovolenou, vyplatí Vám Váš zaměstnavatel vyšší náhradu mzdy za dovolenou, než je pozdější proplacení dovolené od SOKA-BAU. Při vyplacení náhrady mzdy za dovolenou obdržíte 14,25% z Vaší mzdy. Při proplacení dovolené od SOKA-BAU 12,5% z Vaší mzdy.
Příklad: Zaměstnanec má v aktuálním roce ještě nárok na náhradu mzdy za dovolenou ve výši 200 EUR. Pokud během vyslání čerpá placenou dovolenou, zaměstnavatel mu vyplatí náhradu mzdy za dovolenou ve výši 200 EUR. Pokud zaměstnanec během svého vyslání nečerpá žádnou další dovolenou a později u nás požádá o proplacení dovolené, vyplatíme mu 175 EUR.
Pokud změníte svůj pracovní poměr na úřednický nebo učňovský, proplatíme Vám bezprostředně po ukončení Vaší průmyslové činnosti nevyčerpané nároky na dovolenou. Zašlete nám prosím kopii své pracovní nebo učňovské smlouvy.
Proplacená dovolená podléhá sociálnímu pojištění a daním.
Pracujete opět v Německu a máte ještě zbylé nároky na dovolenou?
Ještě jste nepodali žádost o proplacení dovolené a opět pracujete na stavbě v Německu? Pak můžete čerpat placenou dovolenou u svého současného zaměstnavatele.