Minimální mzda
Do konce roku 2021 platili pro německé stavebnictví zvláštní minimální mzdy Od roku 2022 platí zákonem stanovená minimální mzda v Německu. Váš zaměstnavatel Vám musí během Vaší práce v Německu vyplácet minimálně tuto mzdu.
Příplatky
Během Vašeho vyslání máte nárok na příplatky za práci přesčas, noční práci, práci v neděli a ve svátek. Kromě toho existují také příplatky za zhoršené pracovní podmínky.
Náklady na vyslání a ubytování
Náklady na vyslání (cestovné, stravné a ubytování) nejsou součástí minimální mzdy. Tyto náklady musí Váš zaměstnavatel hradit navíc k minimální mzdě.
Vyplácí Vám Váš zaměstnavatel při příjezdu do Německa příplatek na vyslání? Tento příplatek, stejně jako náklady na vyslání, musí být vyplácen navíc k minimální mzdě.
Vyjímka: V pracovní smlouvě jste se s Vaším zaměstnavatelem dohodli jinak.
Pokud Vám Váš zaměstnavatel poskytuje ubytování, musí být v souladu s německou vyhláškou o pracovním prostředí. Ubytování musí mít například obytnou a spací část s postelemi, stoly, židlemi a skříněmi, a také koupelnu (sociální zařízení).
Vyslání delší než 12 měsíců
Pokud jste vysláni na dobu delší než 12 měsíců, vztahují se na Vás stejné pracovní podmínky jako na německé zaměstnance. Zaměstnavatel může tuto lhůtu prodloužit až na 18 měsíců. K tomu musí informovat celní správu o důvodech prodloužení doby vyslání.