Отпуск и възнаграждение за отпуск
Като командирован работник в Германия имате право на платен отпуск. Броят на Вашите дни отпуск зависи от това колко дълго работите в Германия.
След всеки 12 дни работа, получавате по един ден отпуск. За един месец това отговаря на 2,5 дни. Ако работите цяла година в Германия, имате право на 30 дни отпуск. Съботите, неделите и празничните дни не са работни дни, така че за тези дни не Ви е необходим отпуск.
Ако в края на годината (декември) Ви останат дни отпуск, просто ги вземете през следващата година.
Половинките дни отпуск (или повече) през текущата година (януари до декември) се закръглят надолу. Пример: 2,5 дни отпуск = 2 дни отпуск
В началото на новата година те се закръглят нагоре. Пример: 2,5 дни отпуск = 3 дни отпуск
Платен отпуск
Отпуск означава платен отпуск. Това означава, че по време на Вашия отпуск Вашият работодател Ви заплаща пари за отпуск.
Възнаграждението за отпуск е 14,25 % от Вашата брутна заплата, която досега сте получавали в Германия.
Смяна на работодателя
Ако по време на Вашето командироване се преместите в друга строителна фирма, можете да вземете Вашия спестен отпуск (дни и сума) при Вашия нов работодател. При това няма значение, дали Вашият нов работодател е със седалище в Германия или в чужбина.