Пример: Вашият отпуск за 2023 г. се губи към 01.01.2025 г. От 01.01.2025 г. до 31.12.2025 г. можете да подадете заявление за обезщетение. Ако подадете заявлението преди 01.01.2025 г., не можем да Ви изплатим обезщетение.
Какво следва?
След като проверим Вашето заявление и Вие отговаряте на всички условия, ние ще Ви изплатим парите. Това може да отнеме до 12 седмици.
Размер на правото Ви на обезщетение
Моля, имайте предвид, че възнаграждението за отпуск е по-високо от компенсацията. Какво означава това за Вас? Когато ползвате отпуск, работодателят ви ще Ви изплати по-голямо възнаграждение за отпуск, отколкото ако по-късно поискате компенсация от нас. С възнаграждението за отпуск получавате 14,25 % от заплатата си. В случай на компенсация получавате 12,5 % от заплатата си.
Пример: През текущата година работник има право на възнаграждение за отпуск в размер на 200 EUR. Ако той ползва платен отпуск по време на командировката си, работодателят му изплаща тези 200 евро.
Ако работникът не ползва повече отпуск по време на командировката си и по-късно подаде молба за компенсация, ние ще му изплатим 175 EUR.
Обезщетението подлежи на данъчно облагане.