Минимална работна заплата
До края на 2021 г. за немската строителна индустрия имаше специални минимални надници. От 2022 год. важи законоустановената минимална работна заплата в Германия. Това е минималната работна заплата, която Вашият работодател трябва да Ви плаща, докато работите в Германия.
Доплащания
По време на командировката си имате право на добавки за извънреден труд, нощен труд, работа в неделя и на официални празници. Съществуват и добавки за работа в трудни условия.
Командировъчни разходи и квартира
Командировъчните разходи (разходи за път, храна и квартира) не спадат към минималното възнаграждение. Тези разходи Вашият работодател трябва да заплати допълнително към заплатата Ви.
Вашият работодател Ви плаща добавка за командировка, когато дойдете в Германия? Тази добавка подобно на командировъчните разходи трябва да се заплаща допълнително към заплатата.
Изключение: С Вашия работодател сте договорили нещо друго в трудовия договор.
Ако Вашият работодател Ви предостави квартира, тя трябва да отговаря на немската Наредба за работното място. Така например квартирата трябва да има зона за живеене и спане с легла, маси, столове и шкафове, както и баня (санитарен възел).
Командироване за повече от 12 месеца
Ако бъдете командирован за повече от 12 месеца, важат същите условия за работа като за немските работници. Вашият работодател може да удължи този срок на 18 месеца. За целта той трябва да съобщи на митницата причините за удължаване на времето за командироване.