Подаване на месечна декларация

Добавки за извънреден труд

Ако работникът работи повече часове, отколкото трябва според редовното си работно време, той има право на допълнително възнаграждение за тези часове (добавка за извънреден труд).

Какво е редовното работно време, е записано в трудовия договор и правните разпоредби в родната страна.

Добавката за извънреден труд е 25 % от почасовото възнаграждение. Тези пари Вие заплащате допълнително към почасовото възнаграждение. Добавките за извънреден труд също спадат към брутната заплата. Затова молим в месечната декларация да съобщавате също и добавките за извънреден труд.

Други добавки

Също така сте длъжни да заплащате и следните добавки:

• нощен труд
• работа в неделя и в празнични дни
• добавки при тежки условия на труд

Ако добавките не се облагат с данък, за тях не се дължат вноски. Не причислявайте тези добавки към брутната заплата, когато изчислявате вноската си.

Ако работниците Ви ползват отпуск по време на командировката, Вие им изплащате възнаграждение за отпуск. Посочвате също така дните на отпуск и размера на възнаграждението за отпуск в месечната декларация. Възнаграждението за отпуск е част от брутното трудово възнаграждение.