Условия за компенсация
Заявлението за компенсация Вашият работник може да подаде, ако поне 3 месеца не е работил на строителни обекти в Германия.
Ако Вашият работник отново работи на строителен обект в Германия, преди да подаде заявление, той може да вземе тези дни платен отпуск при своя текущ работодател.
Социално осигуряване и данък
Компенсацията подлежи на социално осигуряване. Това означава, че от всяка компенсация удържаме фиксиран процент и Ви го предоставяме. След това Вие трябва да внесете тази сума в службата за социално осигуряване във Вашата родна страна.
За работници, които подлежат на социално осигуряване в Полша, ние предоставяме парите директно на компетентната служба за социално осигуряване (ZUS).
Освен това внасяме обща сума за ДОД (20 %) и добавка за солидарност (1,1 %) във Финансова служба Висбаден. По закон сме длъжни да го правим.
Условия за обезщетение
Вашият работник може да вземе своя платен отпуск до края на следващата година.
Пример: Своя полагаем отпуск за 2021 г. той може да вземе до 31.12.2022 г.
Ако правото на полагаем отпуск е изтекло, Вашият работник може да подаде при нас заявление за изплащане на този отпуск (обезщетение). Той трябва да подаде заявлението в рамките на една година. В такъв случай работникът Ви получава по-ниско възнаграждение, отколкото ако му изплатите сумата под формата на платен отпуск.
Пример: За изтеклото право на полагаем отпуск за 2020 г. Вашият работник може да подаде при нас заявление за обезщетение от 01.01.2022 г. до 31.12.2022 г.
Данъчно задължение
Освен това внасяме обща сума за ДОД (20 %) и добавка за солидарност (1,1 %) във Финансова служба Висбаден. По закон сме длъжни да го правим.
За обезщетението не се дължи социално осигуряване.