Nach jeweils 12 Tagen Arbeit erhalten Sie einen Tag Urlaub gutgeschrieben. Im Monat sind das 2,5 Tage. Arbeiten Sie ein ganzes Jahr in Deutschland, haben Sie Anspruch auf 30 Urlaubstage. Samstage, Sonn- und Feiertage sind keine Arbeitstage, so dass Sie für diese Tage keinen Urlaub brauchen.
Haben Sie am Ende des Jahres (Dezember) noch Urlaubstage übrig, nehmen Sie diese einfach im folgenden Jahr.
Halbe Urlaubstage (oder mehr) werden im laufenden Jahr (Januar bis Dezember) abgerundet. Beispiel: 2,5 Urlaubstage = 2 Urlaubstage
Zu Beginn des neuen Jahres werden sie aufgerundet. Beispiel: 2,5 Urlaubstage = 3 Urlaubstage
Urlaubsgeld
Urlaub heißt bezahlter Urlaub. Das bedeutet, Ihr Arbeitgeber zahlt Ihnen während Ihres Urlaubs Urlaubsgeld.
Das Urlaubsgeld beträgt 14,25 % Ihres Bruttolohns, den Sie in Deutschland bisher verdient haben.
Arbeitgeberwechsel
Wechseln Sie während Ihrer Entsendung zu einem anderen Baubetrieb, können Sie Ihren angesparten Urlaub (Tage und Geld) bei Ihrem neuen Arbeitgeber nehmen. Dabei ist es egal, ob Ihr neuer Arbeitgeber seinen Sitz in Deutschland oder im Ausland hat.